为了提升卫生人才队伍建设，强化妇幼健康服务能力和水平，2021年7月28日下午，桂林市妇女儿童医院组织人事科组织开展2021年卫生系列高级职称评审论文答辩工作。

答辩开始前的会议由分管副院长陆雪萍同志主持，会上明确了答辩的相关注意事项，对答辩专家们提出须做出专业、公正、客观的评价，对答辩纪律作出强调，同时也希望答辩者能发挥自己最好的水平，顺利通过此次论文答辩。  

据了解，本次卫生系列高级职称评审论文答辩共耗时两周。此次答辩共分为七个组，其中医疗3个组，护理4个组，共计邀请了30位不同专业的答辩专家；参加答辩人员共121人，其中本院52人，外院69人。答辩开始后，各答辩室皆有条不紊地进行各自的答辩，期间未出现问题。答辩专家与答辩者们认真严谨的精神，答辩工作人员仔细核对答辩结果的工作态度，为此次论文答辩的圆满完成画下句号。

高级职称评审是我院历年来最重大的活动之一，而论文答辩只是其中关键的一环。今年的高级职称评审历时一个多月，有卫生系列、档案系列等多个专业的人员报名，评审流程从最开始的线上报名，到个人准备材料、相关科室审核材料，组织人事科对符合条件的人员组织专家进行论文答辩，最后到组织人事科审核所有材料，并进行公示，无异议后报送上级部门，期间每个环节相关部门都在严格把关，督促每位报名者做到最好。从6月底的高级职称预报名到7月初的高级职称评审文件下发开始，组织人事科一直积极组织协调安排，将每一步的流程编制计划表，再按计划一步步进行，期间相关工作人员更是主动放弃休息时间，为本次高级职称评审工作的顺利进行加班加点审核材料、安排相关事宜，力求本次评审正常有序开展。

陆雪萍介绍，我院近几年高级职称评审的通过率高达65%以上。自2015年至2020年以来，我院高级职称人数更是提升了一倍，从最初的80多人到现如今的208人，离不开院领导们的“人本位”管理、主管职能部门的组织协调、相关业务部门的积极配合以及每一位职工的不懈努力。这不仅促进了职工们不断学习进取，提高自身专业技术水平，还使我院的医疗服务质量、业务管理水平得到了显著提升。努力学习提升自我是每个人一生都要做的事情，为我院高层次人才队伍添砖加瓦也是各科室应尽的职责。希望大家再接再厉，共建我院更辉煌的明天。（刘雯）