发布时间:2025-09-16作者:龙凌云(人事科)点击: 次
金秋九月,丹桂飘香。在这个充满收获的季节里,为帮助新员工全面了解医院文化、快速融入工作环境、提升职业素养与团队协作能力,2025年9月6日至7日,桂林市妇女儿童医院组织开展为期两天的新员工岗前培训,并于9月13日组织开展了以“赓续湘江红色血脉,筑牢医者初心使命”为主题的参观全州县红军长征湘江战役纪念馆团建活动。本次培训通过系统化的课程设计、多元化的教学形式和沉浸式的体验活动,为2025年新入职员工提供了一次内容丰富、意义深远的岗前教育,取得了较好的成效。
一、开班启航:凝聚共识,扬帆新征程
9月6日上午,2025年新员工岗前培训在女性健康管理中心六楼会议室正式启动。党委副书记周永国出席开班仪式并致辞,人事科科长蒋海莉主持。
周永国指出,市妇女儿童医院作为一所具有悠久历史和优良传统的三级甲等医院,始终秉承“仁爱、精诚、创新、奉献”的院训,为保障广大妇女儿童健康作出了重要贡献。他对新员工提出三点期望:一是要快速完成角色转变,将学校所学理论与临床实践相结合;二是要牢固树立"以患者为中心"的服务理念,用爱心、耐心和责任心对待每一位患者;三是要保持终身学习的态度,不断提升专业技能和综合素养。
开班仪式结束后,周永国以《医院概况与历史沿革》为题,为大家讲授了入职第一课。他通过大量珍贵的历史图片和详实的数据,生动讲述了医院从创立至今的发展历程,重点介绍了医院在学科建设、人才培养、医疗服务等方面取得的成就,以及未来发展规划。新员工们听得聚精会神,不时记录要点,对医院的发展历程和文化底蕴有了更加全面深入的了解。
二、系统培训:夯实基础,筑牢职业根基
本次岗前培训精心设计了系统化的课程体系,内容涵盖政策法规、医疗质量与安全、医院感染控制、母乳喂养、医保政策、消防安全等多个方面,邀请了医院各职能部门负责人和临床专家进行授课。
在政策法规方面,纪检书记孙辉通过典型案例分析,开展了深刻的廉政警示教育,引导新员工筑牢思想道德防线,坚守职业底线。医院办公室副主任唐蓓系统讲解了卫生健康法律法规和新安全生产法,增强了大家的法治意识和安全意识。
在医疗专业培训方面,医务部主任刘丽梅详细讲解了病历书写规范、医疗核心制度及医德医风要求,通过实际案例剖析,让大家深刻认识到医疗质量与安全的重要性。心血管/神经内科主任唐银辉开展了心肺复苏及基本医疗技术培训,有效提升了新员工的应急救治能力。
在医院感染控制方面,医院感染管理科科长吕林兰系统介绍了医院感染管理及传染病预防控制基础知识,强调了手卫生、无菌操作等关键环节的重要性。输血科主管技师李奇讲解了输血相关知识,包括输血指征、输血反应处理等内容。
在专科知识培训方面,孕期保健科副主任护师桂日林生动讲解了母乳喂养的相关知识和技巧,展示了正确的哺乳姿势和常见问题的处理方法。医疗保险管理科副科长蒋丙川详细解读了医保政策,包括医保报销范围、比例和流程等,帮助大家更好地为患者提供医保咨询服务。
在安全管理方面,保卫科科长罗腾通过视频案例和现场讲解,开展了消防安全、治安安全培训,讲解了灭火器的使用方法、疏散逃生技巧等实用知识。
此外,保健部部长李玉梅深入解读了妇幼保健工作的功能定位和相关政策,人事科副科长龙凌云系统介绍了医院人事管理政策。
为了增强培训效果,本次培训还安排了院史馆参观环节。新员工们依次参观了院史馆各个展区,通过一件件实物、一张张照片、一段段文字,直观感受医院的发展历程和文化传承。不少新员工在参观后表示,对医院的认同感和归属感大大增强。
三、红色教育:筑牢初心,传承使命
9月13日,医院组织新员工前往全州县红军长征湘江战役纪念馆开展"赓续湘江红色血脉,筑牢医者初心使命"主题团建活动。在讲解员的带领下,大家认真参观了纪念馆各个展区。通过大量历史文物、图片和影像资料,深入了解了红军长征途中这场最为惨烈、最为关键的战役。湘江战役中,红军将士浴血奋战、不畏牺牲的革命精神深深震撼了每一位新员工。
在凭吊广场,举行了庄严肃穆的敬献鲜花仪式。两名新员工代表抬着花篮缓步走向纪念碑,将花篮摆放在纪念碑基座前,院党委书记文莉代表全体凭吊人员整理花篮缎带,全体人员向革命先烈三鞠躬并敬献鲜花表达深切缅怀和崇高敬意。党员同志在党委副书记周永国的带领下,面向党旗庄严宣誓,重温入党誓词。非党员职工也全程观摩,接受了一次深刻的思想洗礼。
通过这次红色教育活动,新员工们不仅重温了革命历史,更深刻理解了“不忘初心、牢记使命”的时代内涵。大家纷纷表示,要将革命先烈的奉献精神和坚定信念融入日常工作,牢记医者初心,践行医者使命,以更加饱满的热情投身医疗卫生事业。
四、收获与展望:新征程书写新篇章
本次岗前培训不仅帮助新员工掌握了必要的专业知识和技能,更增强了团队凝聚力、职业荣誉感和使命责任感。新员工们对医院的发展历史、文化理念和规章制度有了全面了解,为尽快适应工作岗位、融入医院大家庭奠定了坚实基础。
人才培养是医院发展的基石,新员工是医院未来的希望。医院将持续完善培训体系,创新培训形式,为员工成长成才提供更多支持,为建设高水平专科医院注入源源不断的新动能。